歲末年尾,喜訊傳來。12月中旬,君正集團被烏海市總工會授予“2023年度勞動競賽工作先進單位”榮譽稱號,這已是公司連續五年蟬聯“勞動競賽工作先進單位”。
多年來,君正集團以技術比武為載體,持續提升職工技能,已連續組織了十三屆技術比武,先后近5000人次參與了競賽活動,覆蓋了包括電工、焊工、高壓焊工、化驗工、儀表工、鏟叉車、鉗工等在內的十余個工種,2023年又新增運行機組仿真系統、OTS仿真系統、出爐機操作系統比武,已經摸索出一套符合自身特點的競賽形式。
高完備的措施
為勞動競賽提供強有力保障
公司將勞動競賽納入年度重點工作計劃,在賽前專門成立由公司黨委、工會領導及各企業負責人組成的勞動競賽領導小組;競賽籌備期間,召開專題會議研究競賽內容,形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、參與部門全力抓”的工作格局;勞動競賽實施方案下發到各單位后,全員立即行動,明確競賽目標、任務和職責分工……
此外,每年年初集團工會都會設置勞動競賽專項經費預算,為競賽做好資金保障,同時將勞動競賽與年終考核目標結合,一旦在勞動競賽中獲獎,可享受年終評優選先加分、現金獎勵、薪資調整等優待,提升了員工參與競賽的積極性,助力職工成長、成才。
多渠道的培訓
為勞動競賽提供強大的技術支撐
選派技能人才參與自治區、烏海市組織的職業技能大賽,通過大賽提升自身實力;經常邀請不同專業的技術人員重點講解競賽考點、難點,并指導練習;依托君正職業培訓學校,全年不間斷推進技能等級資格認定工作,將各崗位應知應會內容納入“五定”崗位知識體系……勞動競賽活動的開展,進一步激發了員工的創造力和創新性,打造了尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好環境,甄選出了各工種的佼佼者,使他們成為大家學習的榜樣。
在這樣的有效支持下,越來越多的技能人才通過勞動競賽嶄露頭角,他們先后代表公司參加了自治區級、市級各種競賽活動,榮獲了烏海市級“全市技術能手”、自治區級“五一勞動獎章”等榮譽,公司及下屬單位、團隊也先后榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”“企業素質提升先進單位”“全國民營企業文化建設先進單位”“自治區級創新工作室”“工人先鋒號”等榮譽。
全方位的宣傳
助力勞動競賽工作持久發展
勞動競賽活動開展前,公司OA、企業微信公告、微信群等隨處可見公司、分廠和班組的層層動員宣傳,既營造了競賽的氛圍,更激起了員工參與競賽的積極性和榮譽感,助力勞動競賽活動持久發展。
君正集團的勞動競賽堅持以生產經營為重點,以提升管理水平、提高勞動效率為落腳點,以落實全年經營管理方針為目標,以挖掘員工潛力、激發廣大員工的積極性為主線,以開展崗位序列評定、“五小”、班組建設等活動為載體,注重發揮工會組織在勞動競賽中的牽頭作用,已融入到構建和諧企業文化、提升企業核心競爭力的范疇,員工參與率逐年上升,宣傳覆蓋面逐步擴大。勞動競賽活動的扎實推進,為各工種崗位技能能手助推企業發展注入了活力,也為公司加快實施“人才強企”戰略落地提供了有力支持。
揚帆起航正當時,砥礪前行鑄輝煌。君正集團將繼續通過廣泛深入開展勞動競賽活動,推進產業工人隊伍建設改革,進一步豐富競賽內容、提升競賽質效、發揮示范引領效應,充分展現工會作為,以實際行動助力企業發展,為落實好習近平總書記交給內蒙古的“五大任務”、全方位建設“模范自治區”建功立業。